ネクストエデュケーションシンク、コンタクトセンター業界向け汎用の適性・適職・スキル診断テスト「コンタクトセンターレベルチェッカー」を発売
2009.11.05
ネクストエデュケーションシンク(文京区)が、コンタクトセンター(コールセンター)業界向け汎用の適性・適職・スキル診断テスト「コンタクトセンターレベルチェッカー」を発売した。
「コンタクトセンターレベルチェッカー」は、コンタクトセンター(コールセンター)で働く人材に必要な、電話やインターネットなどを使ったコミュニケーションスキル・知識を可視可するSaaS(ASP)対応型の適性・スキル診断。
コンタクトセンタースキルチェックでは新たに設定した「標準スキルフレームワーク」に基づいて全国のコンタクトセンターにおける汎用的な適性・知識・スキルなど明確化し診断・分かり易く可視化するもの。これを利用することで、採用試験、スキル・知識レベル把握、人材育成・研修、適材適所配置、すぐ辞めない人材の把握や、今までは把握することができなかった全国平均と比較して各センターの組織の強み、弱みを人材面から全体的に把握できるようになるという。
結果は、各カテゴリの毎の得点率と、偏差値でも表示。全国規模で比較して受診者がどの位置にいるのかを把握できる。
今回リリースされるエントリレベル向けの診断では大きく以下の3つの分野12のカテゴリに分けて客観的に診断、その場で分かり易いレーダーチャートで分析する。
・「技術・知識」
社会人として身につけてほしい「ビジネス知識」、コンタクトセンターに特化してより深く知っていて欲しい「応対基礎力」をチェック。
(「電話応対力」など5カテゴリ)
・「行動特性」
昨今の企業のあり方に基づいた基本的な行動がとれるかどうかを確認。
(「責任性」など4カテゴリ)
・「マインド」
サービスに対する意識をチェックしコンタクトセンター業務への適性を判断。
(「顧客指向」など3カテゴリ)
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